Atualmente existem administradores adotando práticas de gestão totalmente adversas às reais necessidades e exigências das empresas em que eles trabalham. O estudo do comportamento das pessoas organizações proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, estruturas e formação de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que ultrapasse as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo aprendizado.. Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como esses processos interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios e das organizações.
Fonte: Comportamento Organizacional, Dante Quadros e Rosi Mary Trevisan.
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